Inscripciones Finalizada
PUESTO: AGENTE COMERCIAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Director general - socio
PERFIL EMPRESA
En RekruitKare queremos que nuestros colaboradores se sientan seguros en primer lugar, queridos en segundo y desarrollados en tercer lugar.
A parte de proporcionar un espacio de "seguridad psicológica” donde trabajar, también trataremos de compartir buenos momentos y por último ofrecer herramientas para el desarrollo personal, además de todas las opciones de conciliación familiar que nos sean posibles.
Si no tienes experiencia en el sector salud, no importa, nosotros te daremos formación de las necesidades y características de este sector.
Buscamos un profesional comercial, con ganas de vender nuestro servicio de selección directamente a los profesionales médicos y de enfermería para que se interesen por nuestras ofertas laborales, más que por otras que puedan haber en el mercado.
Trabajamos para los mejores hospitales privados, por lo que en general nuestro servicio siempre es bien recibido.
PERFIL
Experiencia: 1 año de experiencia comercial en cualquier sector
Formación:
- No es necesaria una formación reglada determinada.
- Se valoran cursos en ventas o en selección de personal
Otros Conocimientos
- Microsoft Office (Outlook, Word, access, excel)
- Internet
Rasgos:
- Organizado, Metódico, Responsable, Asertividad, Iniciativa, Ser resolutivo, Educación y deseo por crear bienestar en los clientes.
- Dado que el perfil de clientes con los que se trabajará con médicos y enfermeros debe adoptarse un lenguaje adecuado y una imagen personal cuidada.
Equipamiento:
- El trabajo consiste en teletrabajo, por lo que no es necesario coche ni realizar desplazamientos.
- La empresa provee ordenador portátil y teléfono móvil.
FUNCIONES
- Contacto con los candidatos médicos y enfermeras que aporta la compañía para proponer las ofertas de trabajo que disponemos. Las ofertas que disponemos son tan buenas como las que hay en todo el mercado (salarios para enfermeros de 30.000 euros anuales) pero dada la situación actual de escasez, nuestro trabajo comercial es, conocer las prioridades y valores de los candidatos y poner en valor cómo con nuestras ofertas podrán cubrirla de una mejor forma.
- Registro de los candidatos en nuestro base de datos
- Organización de segundas entrevistas con el responsable clínico de nuestra empresa.
- Organización de la tercera entrevista con el empleador cuando es online. Si la tercera entrevista, (con el empleador es presencial, acude la directora comercial).
- Seguimiento de los procesos con los candidatos hasta aceptación de la oferta. Una vez aceptada la oferta, gestión de la documentación para derivar al cliente a fin de que proceda a la contratación.
- Colaborar con el equipo de marketing para conocer nuevos canales por los que llegar a nuevos candidatos.
CONDICIONES CONTRACTUALES Y SALARIALES
- Contrato mercantil
- Se plantea un fijo y variable a convenir en entrevista según valía.
- Principalmente, teletrabajo con 1 día de cada 15 días para reuniones de equipo presenciales.
- Flexibilidad horaria para conciliación familiar
Para mas información visita: https://youtu.be/nZ7JVTfiZDM